KUB-modellen står för Kartläggning, Utveckling, Bekräftelse. Alla människor har kompetens som tar sig i olika uttryck och som kan användas och vara till nytta i olika sammanhang. I KUB-modellen verkar vi för att lyfta fram och synliggöra individens kunskap och kompetens i förhållande till de arbetsuppgifter som utförs på den aktuella arbetsplatsen.
KUB-modellen står också för möjlighet för individen att utveckla sin kunskap och kompetens i det dagliga arbetet under en kortare eller längre period. Allt under ledning och stöd av utbildad handledare. Allt dokumenteras på ett enkelt sätt och leder till att ett värdeskapande intyg kan utfärdas. Detta beskriver arbetstagarens kompetens och kan vara värdeskapande inför framtida arbete.